TAK dla Trójmiejskiej Akcji Kobiecej - Marsz Kobiet już 6 marca!
Autor: | Data: 02-17-2010 Kategoria: Ważne sprawy | Komentarzy: 0
Rok 2010 to Europejski Rok Walki z Biedą i Wykluczeniem Społecznym. W tym roku obchodzimy również 100lecie Międzynarodowego Dnia Kobiet. W związku z tymi ważnymi rocznicami, Solidarny Marsz Kobiet, organizowany 6 marca w Gdańsku, poświęcony będzie problemowi ekonomicznego wykluczenia kobiet. Uczestniczki i uczestnicy Marszu w pokojowej demonstracji przejdą ulicami Gdańska, spod Placu Solidarności do Placu Dariusza Kobzdeja, przypominając o równym prawie kobiet i mężczyzn do godnego życia. Marsz zakończy się odczytaniem listu do premiera Donalda Tuska. W liście tym będziemy starały się zwrócić uwagę na problem pogłębiającego się ubóstwa kobiet oraz zażądamy konkretnych zmian, których wprowadzenie jest niezbędne w walce z ekonomiczną nierównością kobiet i mężczyzn.
List Trójmiejskiej Akcji Kobiecej do Premiera
Trójmiejska Akcja Kobieca wysłała list do Premiera Donalda Tuska. Domagamy się, aby państwo w sposób systemowy przeciwdziałało ekonomicznemu wykluczeniu kobiet. List został upubliczniony 28 lutego 2010 w Gdańsku na konferencji prasowej, zapowiadającej Solidarny Marsz Kobiet Trójmiasto 2010 z udziałem Henryki Krzywonos-Strycharskiej.
Nasze postulaty dotyczą takich problemów jak feminizacja ubóstwa, większe bezrobocie wśród kobiet, zwolnienia w czasie kryzysu, wymuszane samozatrudnienie, dyskryminacja na rynku pracy, niewystarczająca pomoc socjalna, brak polityki równościowej. Oto one:
1. Domagamy się szczegółowego zbadania zjawiska ubóstwa w Polsce z podziałem na płeć, jego przyczyn oraz stworzenia systemowych programów zaradczych i pomocowych.
2. Domagamy się realnych oraz nowoczesnych sposobów aktywizacji zawodowej kobiet, a także ochrony kobiet w wieku przedemerytalnym.
3. Domagamy się egzekwowania uregulowań prawnych przeciwdziałających wymuszonemu zakładaniu działalności gospodarczej na żądanie pracodawcy.
4. Domagamy się monitorowania gwarantowanej w kodeksie pracy równości w warunkach zatrudnienia i wynagrodzenia poprzez wprowadzenie obowiązku monitorowania równości w przedsiębiorstwach (tworzenie i realizowanie przez firmy równościowych programów naprawczych) oraz wspierania kampanii edukujących pracodawców.
5. Domagamy się traktowania sfeminizowanych zawodów na równi z innymi grupami zawodowymi, co jest niezbędne dla realizacji zagwarantowanej w Konstytucji równości kobiet i mężczyzn w życiu gospodarczym.
6. Domagamy się wydłużenia urlopu ojcowskiego do co najmniej 6 tygodni.
7. Domagamy się wprowadzenia regulacji prawnych zwiększających dostępność żłobków i przedszkoli.
8. Domagamy się waloryzacji kryterium dochodowego, od którego zależy dostęp do świadczeń rodzinnych.
9. Domagamy się instrumentów prawnych służących skutecznej egzekucji alimentów.
10. Domagamy się zmiany zasad przyznawania becikowego i ułatwienia bezpłatnego dostępu do opieki lekarskiej.
11. Domagamy się uchwalenia ustawy o równym traktowaniu, utworzenia niezależnego organu ds. równego statusu kobiet i mężczyzn oraz powołania kompetentnej osoby do pełnienia tej funkcji.
PEŁNA TREŚĆ LISTU
Strona (1/1)
Nie znaleziono komentarzy.
Aby móc dodawać komentarze do do tego artykułu musisz się zalogować.
Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się u nas!.
PUELLANOVA nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Zastrzega sobie prawo do usuwania opinii bez podawania przyczyny.Przypominamy, że osoba zamieszczająca opinie zawierające treści zabronione przez prawo, wulgarne, obraźliwie, naruszające prawa PUELLANOVA lub innych osób albo naruszające zasady współżycia społecznego może ponieść za ich treść odpowiedzialność karną lub cywilną.
